Социальная работа занимает приоритетное положение в работе с персоналом организации. Она направлена на развитие социального партнерства, повышение социальной защищенности сотрудников и создает перспективы для развития компании в целом.
На протяжении многих лет в компании действует Коллективный договор между трудовыми коллективом и администрацией ОАО «КорСсис» - важнейшая составляющая социального партнерства. Он регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем и устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников.
На сегодняшний день в ОАО «КорСсис» действует Коллективный договор на 2011 год. Договор заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлен на обеспечение защиты социальных и экономических прав и интересов трудящихся, поддержание достаточного уровня жизни работников и обеспечение эффективной работы и развития ОАО «КорСсис».
Договор устанавливает права и обязанности сторон социального партнерства и распространяется на работников Общества, состоящих в штате, пенсионеров и освобожденных работников профсоюзной организации Общества.
Обеспечение защиты социальных и экономических прав работников, а также поддержание достойного уровня их жизни - первостепенные задачи компании.
Коллективный договор на 2011 год
Коллективный договор на 2010 год
Коллективный договор на 2009 год
Коллективный договор на 2007-2008 годы
Коллективный договор на 2006 год